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・就業規則・賃金規程・労働者派遣事業
・人事制度・社会保険労務士

私共の業務の根幹の一つとなる、企業の人事労務に関する事前のリスク・マネジメント、
事後のトラブル・マネジメントを行なう際、お客様の立場に立ってお客様の不安悩みを共有し、
あくまでもコンプライアンス(遵法)の下に、企業経営に少しでもプラスになる積極的かつ
戦略的法解釈を行い、お客様が景気の荒波を乗り切るアドバイスを行います。
お客様に勇気と自信を与えることができる、信頼され、頼られる存在になるよう、常に心掛けています。

就業規則、給与規程（賃金規程）・退職金規程
・役員規程の作成・見直し
人事制度の構築・見直し、人事コンサルティング
給与賃金制度・退職金制度の構築・見直し
健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険等、
社会保険手続き及び労働基準監督署手続き
労働者派遣事業・職業紹介事業認可申請の相談指導、手続き

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